Harcèlement moral au travail: Comprendre et se défendre

Description

Faits clés

• Autrices : Anne-Françoise Chaperon, Bénédicte Litzler, Marie-Édith Alouf

• Parution : 20 février 2014

• Format : Broché

• Genre : Guide pratique, psychologie du travail, droit social

• Thèmes centraux : Harcèlement moral, défense des victimes, prévention

• Public concerné : salariés, employeurs, RH, managers, témoins, accompagnants

Contexte et objectif

Le harcèlement moral au travail est souvent difficile à identifier, nommer et prouver, ce qui laisse les victimes démunies et isolées.
Cet ouvrage part d’une question centrale : que faire concrètement lorsqu’on est victime ou témoin de harcèlement moral au travail ?

L’objectif du livre est de :

• repérer le harcèlement dès ses premières manifestations,

• comprendre les mécanismes psychologiques de la manipulation,

• fournir des stratégies de défense claires et applicables,

• permettre aux victimes de se protéger et d’agir sans s’exposer davantage.

Contenu et approche

Le livre adopte une approche très pragmatique, fondée sur :

• des témoignages de victimes,

• des exemples d’affaires jugées,

• une articulation claire entre psychologie clinique et droit du travail.

Parmi les thématiques abordées :

• reconnaître les situations de harcèlement moral,

• éviter l’isolement et préserver les soutiens,

• contrer les stratégies de manipulation,

• constituer des preuves recevables,

• comprendre les recours possibles devant les tribunaux.

L’ouvrage s’adresse aussi bien aux salariés qu’aux employeurs, dans une logique de prévention active et responsable.

Réception et influence

Bien accueilli pour sa clarté et son utilité concrète, Harcèlement moral au travail : Comprendre et se défendre est souvent recommandé comme outil pratique de première ligne pour les personnes confrontées à des situations de harcèlement.
Il est utilisé dans les domaines de la prévention des risques psychosociaux, de la formation et de l’accompagnement des victimes.