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Le harcèlement au travail : Mémoire d’un combat est un témoignage engagé et poignant sur les violences professionnelles, écrit par Élisabeth Dès, avec une préface de Jacques Giron.
Publié en 2013, cet ouvrage retrace un parcours de lutte né d’une expérience vécue au cœur du monde hospitalier, et élargi à d’autres secteurs professionnels confrontés à des dérives graves et systémiques.
Harcèlement au travail 2025 : Comment s’en sortir ? est un guide pratique entièrement actualisé consacré aux procédures, recours et stratégies de protection face au harcèlement moral et sexuel au travail, écrit par Marie-José Gava.
Publié en 2025, cet ouvrage répond de manière claire et structurée aux questions que se posent les victimes lorsqu’elles cherchent à comprendre, réagir, se défendre et obtenir réparation, dans un cadre légal en constante évolution.
Le harcèlement moral est un ouvrage de référence consacré à la compréhension et à la reconnaissance du harcèlement psychologique, écrit par la psychiatre et psychanalyste française Marie-France Hirigoyen.
Publié pour la première fois à la fin des années 1990 et régulièrement réédité, ce livre a profondément marqué le débat public en mettant des mots sur des violences invisibles aux effets pourtant dévastateurs.
Harcèlement moral au travail : 15 fiches pratiques est un guide opérationnel et pédagogique consacré à la reconnaissance des formes insidieuses de harcèlement moral et aux leviers d’action concrets, écrit par Gwénaël Sanquer.
Publié en 2025 dans la collection ConfPro, cet ouvrage donne des mots, des repères et des outils à ce qui reste trop souvent silencieux, banalisé ou invisibilisé dans le quotidien professionnel.
Harcèlement moral au travail : Comprendre et se défendre est un ouvrage de référence à double entrée psychologique et juridique, consacré à la protection concrète des victimes de harcèlement moral en milieu professionnel.
Il est coécrit par la psychologue clinicienne Anne-Françoise Chaperon, l’avocate Bénédicte Litzler et la journaliste Marie-Édith Alouf.
Harcèlement moral et sexuel au travail est un ouvrage de référence à double lecture psychologique et juridique, consacré à la compréhension fine, au traitement et à la prévention du harcèlement moral et sexuel en entreprise, écrit par Isabelle Hornecker.
Publié en 2021, ce livre s’adresse directement aux acteurs de terrain confrontés à ces situations complexes, encore difficiles à objectiver malgré une reconnaissance juridique croissante.
Harcèlement moral et souffrance au travail dans le service public est un ouvrage spécialisé consacré aux formes spécifiques de la souffrance professionnelle et du harcèlement moral dans les administrations publiques, écrit par Christelle Mazza.
Publié en 2014, ce livre analyse les enjeux juridiques, organisationnels et éthiques propres au service public, et propose des outils concrets pour prévenir, diagnostiquer, réparer et combattre le harcèlement moral dans ce contexte particulier.
Le cri du corps est un ouvrage singulier et puissant consacré au harcèlement moral au travail, mêlant récit intime, analyse clinique et éclairage juridique et organisationnel.
Écrit par Anne‑Véronique Herter, avec une préface de Anne‑Catherine Sabas, ce livre propose une plongée sensible et lucide dans les mécanismes destructeurs du harcèlement et les chemins possibles de reconstruction.
Le harcèlement moral au travail est un ouvrage de référence récent consacré à l’analyse approfondie des mécanismes, des conséquences et des réponses juridiques du harcèlement au travail, coécrit par la psychiatre et psychanalyste Marie-France Hirigoyen et le juriste Loïc Lerouge.
Publié en 2024, ce livre propose une mise à jour essentielle des connaissances cliniques, sociales et juridiques sur un phénomène désormais reconnu et condamné, mais encore largement présent dans les organisations.
Le harcèlement moral dans la vie professionnelle est un ouvrage de référence consacré aux violences psychologiques spécifiques au monde du travail, écrit par la psychiatre et psychanalyste française Marie-France Hirigoyen.
Publié en 2002, ce livre prolonge et approfondit les analyses développées dans Le harcèlement moral, en les appliquant explicitement aux contextes professionnels et à leurs enjeux organisationnels, humains et sociaux.
Le harcèlement sur le lieu de travail dans la gestion des organisations publiques est un ouvrage de recherche appliquée consacré à l’analyse du harcèlement au travail dans les institutions publiques, écrit par Rocío del Carmen Martínez López.
Publié en 2021, ce livre s’inscrit dans une approche juridique, organisationnelle et comparative, centrée sur les entités publiques et le cadre réglementaire colombien.
Mal-être au travail est un ouvrage collectif de non-fiction consacré aux risques psychosociaux, à la souffrance individuelle et collective dans le monde professionnel, dirigé par Nicolas Combalbert et Catherine Riquelme-Sénégou.
Publié en 2006, il analyse l’impact des exigences contemporaines de performance sur la santé mentale au travail et propose une approche globale de prévention, d’accompagnement et de gestion de crise.
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