Le Harcèlement moral au travail
Le harcèlement moral au travail est un ouvrage de référence récent consacré à l’analyse approfondie des mécanismes, des conséquences et des réponses juridiques du harcèlement au travail, coécrit par la psychiatre et psychanalyste Marie-France Hirigoyen et le juriste Loïc Lerouge.
Publié en 2024, ce livre propose une mise à jour essentielle des connaissances cliniques, sociales et juridiques sur un phénomène désormais reconnu et condamné, mais encore largement présent dans les organisations.
Description
Faits clés
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Auteurs : Marie-France Hirigoyen, Loïc Lerouge
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Parution : 11 septembre 2024
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Format : Broché
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Genre : Essai, psychologie du travail, droit du travail
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Thème central : Harcèlement moral au travail, prévention et sanction
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Public concerné : salariés, managers, RH, juristes, accompagnants, décideurs
Contexte et objectif
Depuis la reconnaissance juridique du harcèlement moral en France, les représentations ont évolué, mais les pratiques délétères persistent.
Dans cet ouvrage, les auteurs font le point sur ce que l’on sait aujourd’hui du harcèlement au travail : ses formes, ses effets sur les individus et leurs proches, ainsi que ses impacts sur les collectifs et la société.
L’objectif est de :
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décrypter finement les mécanismes du harcèlement,
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analyser ses origines organisationnelles et culturelles,
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présenter les réponses sociales et juridiques existantes,
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outiller la prévention et la responsabilisation des organisations.
Contenu et approche
Le livre décrit les stratégies courantes du harcèlement moral au travail :
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isolement,
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discrédit et dévalorisation du travail,
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intimidation,
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insultes,
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mise en insécurité psychologique durable.
L’approche croise :
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une lecture clinique des effets psychiques (souffrance, effondrement, atteinte identitaire),
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une analyse juridique des cadres légaux, des sanctions et des obligations des employeurs,
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une perspective sociétale, interrogeant les logiques de performance, de pouvoir et de narcissisme à l’œuvre dans certaines organisations contemporaines.
L’ouvrage adopte une posture pédagogique, documentée et engagée, sans jamais minimiser la violence des situations vécues.
Réception et influence
Très bien accueilli, Le harcèlement moral au travail s’impose comme une référence actuelle pour comprendre les évolutions récentes du cadre légal et des pratiques de prévention.
Il est particulièrement utilisé par les professionnels du travail, de la santé et du droit, ainsi que par les entreprises souhaitant renforcer leurs politiques de prévention des risques psychosociaux.
